Les entreprises formant leurs salariés bénéficient d’une réelle valeur ajoutée par rapport à celles dans lesquelles il n’y a pas d’actions de formation. Sans compter que la formation est un facteur de fidélisation des salariés. L’obligation de formation est une priorité pour les entreprises.

Managers d’entreprises vous souhaitez renforcer la capacité de vos salariés dans divers domaines :

– Structuration de holdings ;
– Maîtrise des risques et contrôle interne ;
– Maîtriser les textes comptables et fiscaux (traitements des actifs et des passifs, amortissements les provisions, impôts différés etc. ;
– Audit interne ;
– Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ;
– Lutte contre la fraude ;
– Impôts différés ;
– Prix de transfert à l’intérieur d’un groupe ;
– Etc.

Fort de plusieurs années de pratiques, nous concevons pour vous des formations sur mesure, incluant des cas pratiques.